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部门介绍
1、负责制订学院人事制度改革方案并组织实施。
2、负责制订学院人力资源发展规划、招聘、培训计划并组织实施。
3、负责制订学院内部分配制度改革方案并组织实施。
4、负责调研人力资源工作的发展方向、管理模式及学院人事工作中存在的问题，定期分析，提出整改方案。
5、负责全院工资总额的核定及各类人员的工资、津贴等审核造表工作，与劳资有关的统计数据的上报工作。
6、负责全院教职工的聘任、合同管理、考核工作。
7、负责学院各类专业技术职务、工人技术等级申报工作。
8、负责科级机构建制的审核、调整及科级岗位的聘用、考察工作。
9、负责全院高级人才项目评选的推荐、选拔工作。
10、负责办理离退休、续聘、辞职、辞退手续。
11、负责全院人事档案的收集、利用与管理工作。