学校的发展靠教师，而学校的可持续发展则完全取决于青年教师的成长与进步，青年教师的专业化发展是学校发展的不竭动力。为了让青年教师能够尽快成长，引导并激发青年教师的工作热情，更好的发挥青年教师的干劲和创新精神。3月14日下午，我校召开青年教工座谈会，校党委书记肖红秋、副书记谢小萍出席会议，就如何促进学校与青年教工共同发展，创造有益于年轻人成才的和谐环境及提升他们的福利待遇等话题进行座谈，听取大家的意见和建议。

        会上，肖书记鼓励与会的青年教工敞开心扉，献言献策。他说，青年教工座谈会是学校与年轻教职工相互沟通与交流的渠道，希望大家从学校发展和个人发展的角度畅所欲言。

        青年教工在我校人才队伍中占了相当的比例，为学校的建设与发展默默贡献着力量。由于他们处在特殊的年龄段和发展时期，不可避免地遇到了教学、科研、职称、收入、婚姻等诸多压力。座谈会上，与会青年教工结合个人及学校、部门的普遍情况，就教学科研、职称评定、教工活动、福利待遇、招生工作等问题提出了不少意见与建议。同时，青年教工感谢学校为他们成长创造了条件，表达了自己争取站稳讲台、快速成长的决心。

        对于青年教工提出的意见与建议，肖书记和谢副书记给予了充分的肯定，能当场回答的一一给予了回答，并就职称评定、改善待遇、教工活动、招生工作等问题作了说明与解释；对于急待解决的问题，他们也表示将会努力想办法进行讨论、研究和督办，有条件解决的尽量解决。

        通过此次活动，干群关系取得了良好的沟通，青年教工们提高了自己的认识，明确了自己的目标和职责；更好地调动了青年教职工热爱学校、热爱工作的热情，为学校改革发展凝聚了力量。

        党办、人事处、团委、综保后勤处、宣传部等职能部门的负责人以及来自学校各部门的近40位青年教工代表参加了座谈会。

（编辑：宣传部）