为了凝聚智慧，集思广益，更好地建设发展学校，6月20日早上8：30，我校在学校综合体育馆多功能会议室召开以“忆过去，看未来，事业为重，感情为重”为主题的教师代表座谈会。校长杨乐文、党委书记肖红秋、党委副书记、纪委书记、工会主席谢小萍、人事处处长李永生等出席，在编在岗教师代表20余人参加座谈会。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席谢小萍主持。

        会上，谢副书记首先向参会的教师代表说明了本次座谈会的目的在于搭建员工交流沟通平台，在于定期充分听取职工的意见和建议，在于校务公开，在于尊重教工。

        随后，与会人员一起观看了由学校宣传部自己制作的主题片。宣传片浓缩了学校34年发展历程，描绘了学校“十二五”规划的美好明天。与会人员在认真观看宣传片后，畅谈了自己的感想：有的感慨学校发展历程的艰辛与喜悦；有的将自己本职工作与学校发展相结合，表决心，力争工作开心、领导放心；有的在赞叹学校发展壮大的同时，对学校教育教学提出了很好的意见和建议。

        在听取教职工代表的发言后，肖书记指出，此次座谈会主题鲜明，即学校在走内涵式发展的道路上需要汲取全体教师的智慧，调动全体教师的积极性，会议成功达到了预期的效果。

        座谈会最后，杨校长作了讲话，他谈到了三点高兴：一是在座教师的发言充分体现出对学校深厚的情感、体现出和学校同发展的共识；二是校领导班子是团结的、思路是清晰的、决心是坚定的；三是现行良好的工作机制、工作氛围促进 “百年思想学校”的发展。七点担心：一是担心学校工作上的失误、沟通不及时引起的误会；二是担心忧患意识、危机意识与创业时期相比淡了；三是担心教学创新、教学质量还无法与学校规模相协调；四是担心有的教职工对工作的放松态度；五是担心有的教职工只比工资不比贡献；六是担心有的教师对为师之道的内涵理解不透彻；七是担心有的教师的业务知识学习主动性不强，对学校现有培训机会、学历提升机会不珍惜。

        杨校长还谈到学校的未来发展思路与打算：一是，稳定万人办学规模，做到办学质量与办学规模协调一致；二是学校始终把培养高层次技能人才放在第一位，未来将在办学模式改革、教学模式改革上下功夫，特别是按“贴近学生、贴近时代、贴近需要”的三要求，不断创新教学载体；三是加强“为师之道”建设，打造一支高素质的教师队伍，未来要特别加强对教师的人文教育，加强以中华民族核心道德价值观的教育；四是征地扩建或在现校区进行改造，优化校园基础设施建设；五是进一步加大人事分配制度考核，以及保证职工收入的持续稳定增长；六是持续加强校园文化建设，营造积极的干事业氛围。

        最后，杨校长强调：学校一直致力于营造三种氛围，即学校就像一个家，师生和睦和谐，学校就像一个现代企业，我们把学生、家长 用人单位看成顾客，各项工作均有标准，能规范地开展，学校像一个学校，学生知书达理，老师爱岗敬业。杨校长饱含深情地说：今天的座谈会给了他鼓舞和信心，像今天这样的座谈会我们要有计划地召开，它能营造一个“尊重、理解、信任、友谊”的积极的工作氛围它将成为学校事业发展增速器。

        通过座谈会大家都表示对学校未来的美好蓝图充满信心，并决心齐心协力、风雨同舟、携手共进。

（编辑：宣传部）